為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大民主，提高選人用人公信度，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合公司干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，決定擬提任6名公司中層人員。

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成有效管用、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，促進(jìn)公司發(fā)展。

二、組織原則

一是堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌欢菆?jiān)持民主、擇優(yōu)；三是突出實(shí)績導(dǎo)向、人崗相適；四是加強(qiáng)干部交流，拓寬選人渠道；五是促進(jìn)人才合理配置，充分調(diào)動(dòng)積極性。

三、提任職位

根據(jù)職位空缺情況，擬提任公司中層職務(wù)共計(jì)6名（1正5副）。

1、安下礦項(xiàng)目部經(jīng)理1名（正職），副經(jīng)理1名；

2、辦公室副主任1名；

3、黨群工作部副經(jīng)理1名；

4、企業(yè)管理部副經(jīng)理1名；

5、牛山國際四期項(xiàng)目部副經(jīng)理1名。

四、資格條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法；

2、應(yīng)在本單位工作3年以上在編在崗職工，近三年未受到組織處理；中層正職需在中層副職崗位上工作滿2年。

3、年齡要求：1970年1月1日以后出生；其中黨群工作部職位年齡要求在1978年11月1日以后出生。

 4、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

5、年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日

五、考察對(duì)象選拔方式

本次考察對(duì)象的選拔根據(jù)任職崗位要求不同分別采用以下幾種方式。

（一）安下礦項(xiàng)目部經(jīng)理

根據(jù)崗位要求組織干部職工對(duì)符合條件的人員進(jìn)行民主推薦及談話推薦，對(duì)推薦出的人選報(bào)公司黨委討論確定考察人選。

（二）黨群工作部副經(jīng)理

以筆試、面試相結(jié)合的方式，總分100分、筆試占40%，面試占60%。兩項(xiàng)總分相加，按得分從高到低排序。

1、筆試：進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)的考試和現(xiàn)場寫一篇短文；

2、面試：由考官現(xiàn)場進(jìn)行打分，考核競崗人員黨建工作實(shí)際組織操作能力；

（三）其余職位

其余職位采用遴選推薦確定考察對(duì)象，具體步驟如下：

1、推薦報(bào)名。每人最多推薦報(bào)名1個(gè)職位。推薦報(bào)名人員如實(shí)填寫《推薦報(bào)名表》（公司網(wǎng)站下載），上交近三年工作總結(jié)（1500字以內(nèi)）。推薦報(bào)名結(jié)束后，人力資源部按要求組織資格審查。

2、遴選推薦。組織相關(guān)人員召開遴選推薦會(huì)，所有報(bào)名人員逐一上臺(tái)展示工作實(shí)績和對(duì)所推薦報(bào)名崗位的工作規(guī)劃（展示時(shí)間10分鐘）。由參會(huì)評(píng)分人員根據(jù)報(bào)名人員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分，匯總成績后，由人力資源部根據(jù)綜合排序初定考察對(duì)象，報(bào)公司黨委會(huì)審議并確定正式考察對(duì)象。

推薦會(huì)評(píng)分人員由公司中層以上干部和外聘相關(guān)人員（根據(jù)崗位需要聘請）組成，綜合評(píng)價(jià)總分為100分（具體評(píng)分辦法另定）。

（四）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。除安下礦項(xiàng)目部經(jīng)理崗位，其余崗位符合條件人員需在指定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到公司人力資源部自薦報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月13日（星期二）8：30-11：30和14：00-17：00；

2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)公司人力資源部（牛山商務(wù)大廈2522室），咨詢聯(lián)系電話：85551851，聯(lián)系人：梅文超。

六、任用程序

（一）組織考察。按目標(biāo)職位成立考察小組，按德、能、勤、績、廉等各個(gè)方面，綜合運(yùn)用民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話以及考察組集體面談、考察組成員綜合評(píng)價(jià)等具體方法，全面客觀準(zhǔn)確掌握人選的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和能力、人崗匹配度等情況。

（二）考察過程相關(guān)工作

（1）考察對(duì)象撰寫個(gè)人工作總結(jié)、填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》；核對(duì)《干部任免審批表》并簽名；

（2）考察組審閱考察對(duì)象的檔案，填寫《考察對(duì)象檔案基本信息審核表》，并由被考察人簽字；

（3）針對(duì)黨風(fēng)廉政情況，征求同級(jí)監(jiān)察部門意見。

（三）決定任職。根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)充分醞釀后，報(bào)公司黨委會(huì)審議、表決確定，經(jīng)任前公示，報(bào)溫州市工業(yè)投資集團(tuán)有限公司審批后，發(fā)文任職。

七、紀(jì)律要求及監(jiān)督工作

本次人員提任必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律要求，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。為加強(qiáng)對(duì)民主推薦工作的監(jiān)督，公司監(jiān)察審計(jì)室接受電話、信件監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)違反紀(jì)律要求的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督舉報(bào)電話：85551832。

附表：溫州有色冶煉有限責(zé)任公司提任中層副職推薦報(bào)名表123.docx