2月18日上午，集團黨委委員、副總經(jīng)理邱瑞琳帶隊赴冶煉公司開展合規(guī)管理建設工作專項檢查，集團風控法務部、人力資源部相關(guān)負責人陪同。

檢查組一行對合規(guī)管理建設工作進行了細致的檢查，并聽取冶煉公司合規(guī)管理建設工作情況匯報。邱瑞琳充分肯定了冶煉公司在合規(guī)管理建設工作方面取得的初步成效，并就下一步工作，強調(diào)：一要增強合規(guī)管理意識。思想是行動的先導，要高度重視合規(guī)管理工作，班子成員特別是企業(yè)一把手要率先帶頭，公司上下齊心協(xié)力，力爭早日穿上現(xiàn)代企業(yè)的“合規(guī)”鞋。二要把握合規(guī)工作重點。樹立“四關(guān)鍵四到位”意識，聚焦合規(guī)審查作為關(guān)鍵，確保程序流程到位；聚焦重點領(lǐng)域作為關(guān)鍵，確保“三張清單”到位；聚焦風險排查作為關(guān)鍵，確保風險整改到位；聚焦全員參與作為關(guān)鍵，確保通力合作到位。三要提升合規(guī)工作質(zhì)效。避免形式上的合規(guī)而忽視實質(zhì)上的到位，在平衡改革發(fā)展和合規(guī)風險防范上下功夫，正確做好風險識別，以“傘與劍”的辯證關(guān)系，既要建立起相應的保護機制和容錯清單，也要對違規(guī)者進行查處，將合規(guī)管理建設落實到行動上。四要加強合規(guī)文化建設。加強知識培訓，總結(jié)典型經(jīng)驗交流，借助多元化載體進一步落實合規(guī)文化建設，引導干部職工實現(xiàn)從“要我合規(guī)”到“我要合規(guī)”的思想認識轉(zhuǎn)變，助推合規(guī)管理建設工作行穩(wěn)致遠、落地生根，以合規(guī)守法賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。