1月16日下午，金海公司召開2024年度中層干部業(yè)績考核工作會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和職工代表共40余人參加。

會上，各中層干部圍繞部門崗位職責(zé)、2024年工作取得的成績、工作目標(biāo)完成情況、存在的問題和下一步工作思路等內(nèi)容進行述職，以數(shù)據(jù)和事例為支撐，全面回顧了本年度的工作成果。

冶煉公司黨委委員、副總經(jīng)理虞智勇對全體干部的辛勤付出給予了充分評價。他指出，過去一年，金海公司堅持黨建引領(lǐng)，在安全管理現(xiàn)代化、技術(shù)服務(wù)革新化、貿(mào)易業(yè)務(wù)多元化等方面取得了突破性進展，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的活力與動能。

對下一步工作，虞智勇強調(diào)：一要服務(wù)升級，擁抱需求。始終以客戶為中心，深度挖掘自身潛能，打造與之契合的安全管理體系和優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境。二要洞悉競爭，勇立潮頭。明確自身定位，放大優(yōu)勢、補齊短板，以差異化競爭策略突出重圍。三要堅守初心，破浪前行。各部門需銘記使命，同心協(xié)力，以企業(yè)文化為精神紐帶，凝聚團隊力量，以拼搏精神為動力源泉，激發(fā)團隊活力。