12月13日下午，冶煉公司召開第五屆二次職工代表大會，公司領導班子、職工代表及特邀代表70余人參加會議。

會議傳達了市國資委《關于在市屬國有企業(yè)中全面推進內(nèi)部收入分配及相關制度機制改革的意見》文件精神，采取無記名投票方式，表決通過了《溫州有色冶煉有限責任公司內(nèi)部收入分配改革實施方案》、《溫州有色冶煉有限責任公司薪酬管理辦法（試行）》、《溫州有色冶煉有限責任公司績效管理辦法（試行）》、《溫州有色冶煉有限責任公司員工定級定檔與職級晉升管理辦法（試行）》、《溫州市金海化學品市場有限公司內(nèi)部收入分配改革實施方案》、《溫州市金海化學品市場有限公司薪酬管理辦法（試行）》、《溫州市金海化學品市場有限公司績效管理辦法（試行）》。

大會號召，公司廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次內(nèi)部收入分配改革的核心理念與精神實質，這不僅是一次對既有分配模式的革新與升級，更是一次激發(fā)組織活力、凝聚人心、推動公司持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略部署。大家要以本次內(nèi)部收入分配改革為契機，推動各項改革措施有效落實，為實現(xiàn)更加公平、合理、有效的收入分配體系，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面激發(fā)新動能、作出新貢獻。