冶煉公司強化“五位一體”黨建引領，通過黨建+工作模式，把黨建工作滲透、傳遞、融合到公司轉型發(fā)展的各個領域，精心打造“襲冶承弓，百煉成鋼”黨建品牌，全力推進企業(yè)轉型、市場做大、資產(chǎn)盤活和安全營運等各項工作，不斷提高企業(yè)服務和管理水平。

一是“黨建+項目建設”。實行黨員領導干部聯(lián)系重點業(yè)務板塊和重點項目建設，率先垂范，勇于擔當，全力推進金屬化工貿(mào)易、樓宇租售經(jīng)濟、物業(yè)管理服務和重點項目建設，引導黨員干部在業(yè)務拓展、強化服務、項目融資、政策處理等環(huán)節(jié)充當“領頭雁”，帶頭攻堅，形成經(jīng)常性常態(tài)化工作機制。一年多來，冶煉舊廠實現(xiàn)騰籠換鳥、牛山國際城市綜合體建設有序推進、金?；瘜W品市場安全穩(wěn)定運營、安下尾礦庫閉庫治理工程提前完工、金屬化學品貿(mào)易取得較大突破。

二是“黨建+綜治維穩(wěn)”。依托“紅色細胞工程”，實行黨員干部直接聯(lián)系基層職工群眾，暢通紅色網(wǎng)絡和渠道，廣泛聽取職工呼聲，了解群眾訴求。深入開展企業(yè)核心價值觀大討論，引導廣大黨員職工積極培育和踐行企業(yè)核心價值觀，以核心價值觀引領意識形態(tài)和輿情管控，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)解決問題。創(chuàng)建以來，共接待受理職工群眾來訪439人次，積極穩(wěn)妥推進原化工市場注銷、涉有毒有害特殊工種補貼、原電鍍分廠歷史遺留問題等一大批重大信訪事件的調(diào)處維穩(wěn)工作。

三是“黨建+安全生產(chǎn)”。堅持黨建工作機制與安全管理理念相結合，大力開展安全標準化、雙重預防機制、安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，深化崗位練兵、技能比武和應急演練，切實提升黨員職工崗位技能。建立健全黨員責任崗，將安全生產(chǎn)工作納入黨員積分管理，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動安全發(fā)展、促進安全管理、夯實安全基礎等方面的示范引領作用，實現(xiàn)“小積分”保障“大安全”，在黨建力量的強勢引領下，安全管理規(guī)范化、標準化水平不斷提升。

四是“黨建+志愿服務”。深入開展“黨內(nèi)關懷送真情”，深化“紅色亮旗”行動，積極組織開展“紅七月•服務月”、“紅色星期天”系列活動。圍繞服務型黨組織建設和黨員志愿先鋒崗創(chuàng)建活動，進一步整合黨團志愿者服務隊伍，至今開展助力營銷、義務植樹、安全維護、文博志愿、環(huán)保先鋒等創(chuàng)先爭優(yōu)和志愿服務32次，參與黨團志愿者人數(shù)達846人次。

五是“黨建+群團建設”。以黨建示范帶為引領，以增強凝聚力、提升服務力為重點，積極發(fā)揮老干部、工會、共青團、志愿者隊伍等群團組織作用，引領廣大干部職工服務于崗位建功和轉型發(fā)展，不斷提升群團工作水平，創(chuàng)建以來共開展工會群團活動20余次，參與職工800多人。